工业和制造业的企业文化和雇主吸引力：可能吗？
该行业迫切需要改善招聘和保留的解决方案，以解决技能短缺问题。只有这样，转型才能成功，竞争力才能得到保障。工作环境的变化还包括生产和制造领域的员工。为了认识到这些，工业公司必须调查该领域的员工的需求，并根据反馈制定面向未来的措施。 Great Place to Work® 现已开发出一种紧凑的格式“优秀雇主、技术制造和工业”，该格式专为行业量身定制，支持您发展以员工和成功为导向的工作场所文化。 阅读此博客： 防止工作世界中出现两级社会非常重要 新格式“制造业和工业领域的优秀雇主、技术工人” 防止工作世界中出现两级社会非常重要 新工作已经进入工作领域，但家庭办公或灵活工作时间等新模式主要出现在办公室和行政部门，这些模式可以更好地平衡家庭和工作。
但生产制造的员工呢？
从本质上讲，生产和家庭办公是相互排斥的。然而，工业尤其面临着巨大的挑战，技术工人的短缺正在危及数字化、能源转型和气候中 手机号码库 性生产等紧迫问题的必要转型。 工业公司在为生产和制造员工创造良好的工作条件时有哪些选择？ “首先，你必须了解他们的需求，给予他们发言权并授权他们支持变革。因此，在生产部门建立就业吸引力非常重要，以防止工作世界中两级社会的发展。” 该倡议的合作伙伴。 新格式“制造业和工业领域的优秀雇主、技术工人”董事总经理 表示：“我们为工业公司开发了一种新的、低门槛、紧凑的格式，专门用于评估雇主对生产和制造业员工的吸引力并使其可见。” “这导致了现状和可能的初步行动计划。凭借该奖项，公司拥有了吸引和留住急需的技术工人的最佳雇主品牌工具。
“技术制造和工业杰出雇主”
印章一方面是基于对生产和制造业员工的匿名调查。 ”以及他们的经理更精简版的基本调查问卷。处理时间最多 10 分钟，并以数 阿富汗电话号码列表 字方式完成。还包括一般公司信息。人力资源经理可以在交互式仪表板中实时查看结果，并接收员工关于优势和改进潜力的口头反馈。根据调查结果，组织将获得奖励。该奖项有效期1年。拥有至少 10 名生产或制造员工的公司可以参加。有一个密集的招聘流程，其中重点不仅仅在于简历。新人应该加入的团队通常也会参与其中，“因为只有个人相处融洽，一起工作才会更有趣，”汉斯·施密特指出。在fritz-kulturgut，还使用一种特殊的提问技巧，并规定了审判日。令人惊奇的是，两家公司都在招聘上投入了大量的时间，所以最终每个参与者都非常满意。
成功的企业家：你的潜力就在你身后
如何以健康的背部赢得新客户或业务合作伙伴？您可能会认为这相当牵强，或者这只是“一劳永逸”的营销承诺中的又一个。一点也不。尽管如此，该方法很简单，同时也非常有效。 创业的成功也来自于背后 毫无疑问：作为一名企业家，您的成功程度取决于您的定位、您的产品或服务及其营销。另一方面，令人印象深刻的外观会对您的业务产生重大影响。凭借您的吸引力，您将赢得业务合作伙伴和客户。 为什么背部决定长期成功？ 一个患有背部疼痛、不稳定的企业家通常在几年或几十年内都无法成功经营他的企业。这是由于表现受损，因为急性背部问题可能会非常痛苦和致残。它们会分散你的注意力，让你无法专注于重要的事情，而这在日常业务和约会中当然是缺失的。您对业务合作伙伴和客户的注意力减少，并且您无法百分百集中注意力。由此产生的负面结果会导致压力，进而导致紧张并扰乱身体的过程，从而进一步恶化姿势和疼痛。恶性循环会让你作为企业家和你的企业遭受损失。 但这还不是全部：另一个后果是对客户和业务合作伙伴的吸引力减弱。
由于多年来忽视背部
肌肉、长时间坐着以及不健康的生活方式而导致的不良姿势都会反映在整个外观上。 背部对生意有什么影响？ 另一方面，个体户或企业家经常锻炼身体，增强背部肌肉，保持端正、积极、健康的姿势，则有完全不同的效果。它的魅力就像一块磁铁。与其 手机号码库 他因素相结合，例如良好的举止、适合您身体的高品质服装以及对他人的真正兴趣，它会创造一种自信、安全和信任的感觉——这三个因素对成功有积极的影响在业务。 背部问题：预防是强健背部的基础 正如上一节所述，背部疼痛不仅会妨碍日常生活，还会对工作绩效产生重大影响。任何经常患有背痛的人都必须浪费大量的精力和时间来试图摆脱这种痛苦。一天结束时，实际活动所缺少的精力和时间。更有效的方法是每周进行两次每次几分钟的预防性背部训练，并持续进行多年，以便长期保持健康和高效：无论在私人场合还是在商业场合，无论年龄大小。 这比将这段时间节省多年，然后在以后花费同样多（如果不是更多）的时间来恢复身体缺陷得到控制要有价值得多。此外，许多人通过不断的训练感觉更好。
我从来没有遇到过一个自营
职业者或企业家说：定期培训对我没有好处或者感觉不好。 训练永远不会太晚：从今天开始！ 从我自己作为个体经营者的经验来看，我只能指出尽早考虑背部训练是多么重要。这是关于如何将培训融入日常生活，而不是多年来寻找借口。最受欢迎：没时 奥地利电话号码列表 任何人如果站在这里，宁愿什么都不做，也不愿只做一点点，那么以后就会遇到更大的问题。如果问题在很小的时候没有在一开始就得到解决，那么以后问题将会变得非常非常大。当然，这种回旋镖效应也存在于生活的其他领域。 另一个例子：如果我正在开车并且油箱灯闪烁，那么我不会想到5年内加满油，因为最晚70公里后我将在高速公路上并且需要ADAC给我带来柴油或汽油。 很多人嘲笑这个例子，但是却这样对待自己的身体，尽管他们只有一个身体。紧张、背痛、上半身力量不足或活动受限有时会被忍受并忽视多年。 与所有事情一样，关键是：开始、开始并坚持下去！ 因此，如果您有兴趣长期成为一名成功的企业家、取悦您的客户和合作伙伴并创造利润，那么采取预防措施比冒上述情况的风险更有意义。
如果您的目标是进行更多锻炼
当您遇到障碍时，提醒自己设定这些目标的原因以及它们将带来的好处。 一致性是你的盟友。将您的决心融入日常生活中。请安排具体的锻炼时间。如果您的目标是吃得更健康，请提前计划膳食。 跟踪您的进度。写日记或使用目标设定应用程序来监控您的成就将增强您的动力，因为您会看到自己已经走了多远。 寻求他人的支持。与朋友或家人分享您的目标，以便他们提供鼓励，同时让您承担责任。只要知道其他人了解您的目标就可以提高您的承诺程度。 成为支持性社区的一员，可以为您提供宝贵的建议，并让您了解其他人和您一样关心您的旅程。
保持灵活性并根据需要调整您的目标
生活是不可预测的。 1 月 1 日对你来说最重要的事情到年中可能会显得不那么重要。 请记住：制定决心的最终目的是自我完善，而不是为了计划本身而 手机号码库 制定计划。庆祝一路上的小胜利并保持乐观的前景。凭借坚持、适应能力和积极的态度，你会发现实现新年决心是轻而易举的。 30个新年决心的想法 如果您不确定从哪里开始或需要一些想法来开始集思广益您的目标，请考虑以下新年决心。 促进福祉的决心 练习正念。开始日常冥想或正念练习，以减轻压力并增强注意力。
养成阅读习惯
每月至少阅读一本书，以减轻压力并扩展知识。 写一份感恩日记。每天写一份感恩日记将有助于强调生活中美好的事物并增强韧性。 每天锻炼身体。坚持定期锻炼，例如瑜伽或跑步，以改善您的健康并感觉良好。 创造更好的工 阿富汗电话号码列表 作与生活平衡。分配特定的工作和放松时间，以保持健康的工作与生活平衡。 努力获得优质睡眠。尝试每晚获得七到八小时的优质睡眠。 学习一项新技能。 通过开始新的爱好来培养成长心态。 参加个人成长研讨会。在线个人发展课程可以帮助您建立内心的平静和软技能。 进行数字排毒。
预先起草脚本有助于保持信息的重点
确定您的制作方法：决定是聘请制作公司、自己制作视频还是使用应用程序。选择适合您的技能和预算的方法。 编写吸引人的脚本：从您自己的想法开始，然后根据需要使用人工智能工具对其进行完善。力求简洁且对话的语气。 选择您的风格：例如动画、真人还是白板？选择适合您的品牌和信息的内容。 设计您的视觉效果：确保您的视觉效果引人注目并反映您的品牌风格。您可以在这方面外包或使用工具，但要有清晰的愿景。
正确的声音可以发挥重要作用
此外，Powtoon 允许定制，使用户能够将自己的品牌和风格添 电话号码数据 加到他们的创作中。 织布机 织布机 Loom是一款用于创建快速、简单的截屏视频的出色工具。它对于创建需要屏幕录制的解释视频（例如软件教程或演示文稿）特别有用。 Loom 提供了一个简单的界面，并且能够使用网络摄像头来实现个人风格。 视频营销平台 视频营销平台 视频营销平台允许您从一个平台创建、管理和分析视频。功能包括视频托管、视频录制和编辑、直播工作室、缩略图制作器和库存库。
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而且他们并不止于专业人士.他们从无数的客户评 巴西电话号码列表 论中筛选日常产品所有者的推荐.所有这些都增加了该网站本已享有的良好声誉,部分归功于其对《纽约时报》的所有权.其评论也发布在其母网站的主页上——可信度如何？测试人员所付出的努力可能看起来很极端,但其价值体现在消费者的信任中.许多人会直接前往进行产品审查修复.例如,每月有数千名消费者搜索“真空剪线机”.线切割机品牌搜索有关如何撰写精彩产品评论的更多信息,请查看的产品评论更新页面.
那么，如何建立数据驱动的心态呢？
首先，定义您的战略目标和优先事项至关重要。在此基础上，决定衡量哪些成功指标并将其映射到您的 KPI。虽然这似乎是一项艰巨的举措，但我们发现 90% 的客户在一两天内就做到了这一点。这是使部门层面的战术执行与公司战略保持一致并根据既定目标衡量绩效的第一步。下一步有点棘手——它与心态或“文化”有关。整个组织必须接受在日常活动中使用数据和分析。如果没有这种自上而下、自下而上的承诺、采用、决策和执行，目标就会失败。我们的客户谈到了内部拥护者（例如业务线领导者）如何通过量化并自由分享他们所体验到的好处来推动采用。
他们将此作为每月全体会议的常设议程项目
以数据为主导的最佳实践的跨职能病毒成为各个领域的竞争游戏。由于它们都共享数据源，因此采用范围广泛，团队和部门之间的协作不断改进。她说，高管、经理和员工都发现自己的思维和行为方式有所不同，他们对他们试图解决的首要业务或 运营挑战提出了更 手机号码库 多探索性的问题。员工们最终试图弄清楚如何自己回答这些问题，而不是“只问老板”。卡内基梅隆大学和科尔尼公司的研究表明，与其他公司相比，数据驱动型领导者也更有可能部署分析试点计划。试点计划为用户提供使用分析的第一手经验，从而实现共享和以数据为中心的思维方式。
在我们客户的案例中，她认为组成群体包括：
最高管理层。执行团队必须参与跨职能共享数据、支持项目并帮助推动整个公司的变革。执行仪表板可以通过提供数据可视化和通信的集中平台来促进这一过程。 商业领袖。他们需要了解公司目标并看到与自己目标的联系。他们可能对组织变革敏感 阿尔巴尼亚电话号码列表 或感到受到威胁。 IT 团队。它们可能是你最大的障碍。他们可能会觉得自己损失最多，却一无所获。这取决于组织。 用户。这些是您的客户。他们需要了解数据计划的好处，以确保参与度和积极成果。 他们从此过上了幸福的生活！ 下一步是什么？我们的客户不知道。
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