内容实施这是关于内容的编辑规划以及创作、发布和营销。 内容整合：这是您与组织中的其他团队保持一致、共同开发内容创意并确保每个人都了解并支持您的活动和目标所扮演的协调和促进角色。 根据公司的规模和你自己的抱负，第二个领域可以分担更多的责任：编辑负责内容创作，平面设计师以视觉方式实现内容，社交媒体经理负责分发。因此，最佳内容团队至少应包括五人，以确保内容工作流程的连续性。正如我所说： 最佳 。在实践中，这对于极少数中小型公司来说是不可行的。
特别是如果他们是内容营销的新手
那么孤独的战士就是一个人的一都可以这 whatsapp 手机号码列表 样做 如果你发现自己处于这个角色，那么你的内容营销努力肯定不会像 在她的帖子中预测的那样注定要失败。我们比较乐观，认为：你也可以单打独斗获得成功。但前提是你要记住两件事： 第一：明智地使用有限的资源。（稍后会提示！） 第二：你得到外部支持。 因为没有专家的帮助是行不通的。如果没有额外的能力，上述责任领域之一将自动达不到要求，您将无法利用内容营销提供的巨大潜力。获得外部帮助在财务上也是值得的，例如内容创建。虽然这对您来说是有成本的，但这通常低于 机会成本 ：无法将您的时间和技能用于其他任务的成本。
单人内容营销团队的提示
所以内容营销需要资源。一个由不同的人负责策略 印度电话清单 实施和整合的小型内部内容团队是理想的。如果你没有这样的团队（也许是因为你的公司刚刚起步），而你是一个人在 挣扎 ，这里有一些关于如何解决这个问题的提示： 让销售和管理站在你这边！ 从一开始就让销售参与您的活动，例如在定义角色和定期编辑会议时。让他明白你的内容也支持销售目标，并且他可以，例如，在客户讨论中使用操作视频。他也很乐意支持您的活动。作为与预算经理交谈的论据，您应该准备好统计数据和案例研究，以表明内容营销带来了潜在客户和客户。 在他的博客中整理了一些有用的论据。
