工作时间记录必须能够做很多事情。最重要的是，它必须不复杂，特别是如果它平等地涵盖弹性工作时间、轮班工作和全职工作。很多公司，尤其是中小型公司，经常选择使用Excel来记录工作时间。 这就是今天等待着您的： 谁必须记录工作时间？ 有哪些类型的工作时间记录？ 我可以用记录工作时间吗？ 数字时间表必须包含哪些数据？ 创建您自己的模板，用于在 Excel 中记录工作时间 用于在 中跟踪时间的免费模板 如何在只有一个 Excel 文件来记录时间的团队中工作？ 摘要：用Excel记录工作时间的优点和缺点 结论 年5月，欧洲法院一项裁决，要求欧盟境内所有雇主准确记录员工的工作时间。该裁决明确规定，必须记录完成的每一个小时的工作。根据欧盟最高法官的说法，只有满足这一要求，才能确定是否真正遵守了所有允许的工作时间。乍一看，这并不是一个特殊的判断，因为德国自年起就存在工作时间记录。 为什么要记录工作时间？ 然而，这是假设六个月内平均工作时间不超过8小时。 但欧盟法官的裁决肯定是有理由的。规范工作时间记录的法律存在一些灰色地带。而且，对于是否需要准确的书面记录，也没有绝对的规定。毕竟，劳动合同中规定了工作时间。到目前为止，雇主只强制要求记录所有加班时间。如果从这个角 手机号码库 度来看这个判决，一些企业对此并不是特别高兴，甚至感到惊愕，也是可以理解的。 密切关注您的财务状况 创始人和自营职业者的简单会计。现在可享受高达 50% 的折扣。 立即获得折扣 免费试用 14 天 谁必须记录工作时间？ 基本上，工作时间记录对双方（即雇员和雇主）都很重要。雇主可以检查雇员是否遵守规定的工作时间。另一方面，员工可以使用工作时间记录来证明他的工作时间。从法律上讲， 《劳动法》第 条“通知和时间表”中描述了以下内容： “雇主有义务记录超出第3条第1款规定工作时间的雇员的工作时间，并根据第7条第7款保留同意延长工作时间的雇员名单。证据必须保留至少两年。 有哪些类型的工作时间记录？ 然而，以下概述可以提供清晰的信息： 雇佣关系类型 工作时间记录现状 工作时间记录的未来状态 评论 雇主 不不不 经理、高级管理人员、首席医疗职务、事业单位管理人员 不 不 其中一些专业群体仅部分受劳动法约束 普通员工 仅记录超出合同约定工作时间的时间 […]
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