在进入正题之前，我首先要说的是，Z世代是2018年出生的人。 1995年-2009年，很多组织可能都曾与这一代人合作过。 您可能想知道为什么这一代的大多数人不会在组织中长期工作。 经常换工作 以至于很多人认为这一代人根本没有耐心。 但实际上，这一代人的耐心一点也不低。 但他与生俱来就有技术。 有很多各种设施。 我喜欢方便和速度。 并且主要喜欢在线学习 因此，Z 世代希望与能够通过现代技术满足这些需求的组织合作，从而使工作变得更轻松、更高效。
为什么与 Z 世代的人合作如此困难
对于泰国的组织来说，大多数员工年龄都很大 商业列表 并且坚持传统的工作制度。 无论我以前做什么工作，我都会这样做。 它不会随着时间而改变。例如，如果你曾经在纸上工作过，或者你曾经使用过任何程序， 即使新事物让你的工作变得更轻松，你也不会接受新事物。 这是因为您发现更改很难学习，而且您更习惯旧系统。 但如果你从 Z 世代的角度来看，他们根本不这么想。 这一代人总是希望发展和改变事情变得更好。
Kahoot Gen Z 在工作场所报告中
从上图可以看出 大多数人希望通过手机、在线、视频和社交媒体进行工作。 这反映出人们希望能够随时随地使用可以工作的设备，即使他们必须 印度电话列表 使用手机等个人设备。 媒体或在线应用程序的工作需求同样很高，目前有很多应用程序可供选择。 如何知道哪个应用程序最好？ 答案是功能齐全、简单易用、老少皆宜的应用程序，比如Google Workspace，就被认为是非常好用的应用程序。 满足多种工作需求，因为Google Workspace中有很多按照用途划分的子应用，更方便用户使用。 而且，用户可以随时随地、在任何平台上访问它。
