过公平公正的薪酬重新赢得员工的信任然后进行投资为员工的发展和职业进步创造新的机会。该政策带来了敬业度恶化和员工群体相互对抗的威胁。正如博科尼大学的阿方索甘巴德拉所写加入工会的员工会感到受到歧视并变得不那么依恋。正在考虑加入工会的商店员工将面临在自由选择加入工会和加薪之间做出选择的困难境地。除了这些内部紧张局势之外星巴克的强硬立场也可能会削弱消费者的信任。
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的招聘还会劝阻客户。优质咖啡不像石油或天然气。如果人们怀疑五香拿 牙买加 WhatsApp 数据 铁咖啡供应商的道德规范他们可能会去其他地方或完全放弃它纽约大学的佩特拉莫泽指出让他们赢得年度雇主。虽然他们所做的事情可能是合法的但这可能会严重损害他们作为雇主的声誉。佩特拉莫泽佩特拉莫泽纽约大学同意霍华德舒尔茨正在尝试将他的摩卡饼干碎星冰乐也喝掉。他觉得有必要在工资和福利上省钱但他。
也不想给左倾客户留
下不好的印象。奥兰卡卡佩尔奇克奥兰卡卡佩尔奇克伦敦商学院既不同意 克罗地亚电话号码列表 也不反对少数小组成员对星巴克决定的战略影响尚未做出决定。香港大学的金力解释说公众的看法无法预测即使它阻止了工会运动该计划也会对其未来的文化产生重要影响。该计划的效果取决于如何解释它是支持客户还是反对工人。波士顿大学的蒂姆西姆科同样对这一决定的长期效果提出疑问但他预计星巴克这样做有充分的理由我认为你不能称。
