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虽然原因看起来很广泛但考虑到多种因素有四个关键方面可以解释国有企业不愿为员工提供更灵活的工作条件。首先我们正视许多公司的偏见和错误的商业信念他们认为员工最好的工作方式是让他们全天候呆在办公室而不是通过给予他们自由来增加他们的内在动力选择他们喜欢的工作地点。远程办公的挑战另一个值得注意的因素是我们国家的商业结构。

这并非徒劳尽管现在您实际上

可以使用笔记本电脑和智能手机进行远程办公但确实有一些程序和特定业务需求需要更复杂的技术基础设施移动通常会变得更加昂贵主要是因为它需要额外的 巴拉圭 WhatsApp 号码列表 安全要求。对于许多中小型公司我们业务结构的大部分来说这种额外成本并不能弥补远程办公在短期内带来的优势。

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或多或少容易变得灵活。医生必须亲自到医院才能照顾病人就像销售人员必须在街上和会议室签订协议以维持公司的运转一样。另一方面我们发现一些职业如计 印度电话列表 算机科学家设计师视频编辑记者负责行政财务或营销的人员甚至律师他们在家工作没有那么多障碍。最后我们必须提及个人主义和缺乏团队合作的危险。

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