和公司领导层强烈抵制的消息传出。星巴克已经解雇了多名工会领导人首席执行官霍华德舒尔茨仍然坚决反对成立工会只在非工会门店提高工资。这一举措是本月麻省理工学院斯隆管理评论战略论坛提示的灵感来源星巴克提高非工会工人工资的计划是一项短视的战略。星巴克提高非工会工人工资的计划是一种短视的策略。图表评论小组成员点击每个方块即可查看小组成员的评论。单击小组成员的姓名即可阅读他们的回复。 安德里亚福斯福里 佩特拉莫泽安娜玛丽亚康蒂玛丽安费尔德曼阿亚历山德拉卡茨 科特迪瓦 WhatsApp 数据 佩尔奇克安妮塔麦加汉斯科特斯特恩金莉蒂莫西西姆科奥拉夫索伦森詹妮弗布朗肖恩格林斯坦理查德霍尔登普雷斯顿迈克菲莫妮卡施尼策史蒂夫塔德利斯约翰范雷宁理查德佛罗里达丹尼尔莱文索尔约翰罗伯茨非常。 同意同意既不同意 也不反对不同意强烈反对强烈同意并同意大约的小组成员同意星巴克的策略确实是短视的。星巴克最终陷入了两全其美的境地麻省理工学院斯隆管理学院的斯科特斯特恩指出它 哥斯达黎加电话号码列表 的野心还不足以阻止工会成立而且其半心半意的努力可能只会进一步推动对劳工运动的承诺。一些小组成员赞同北卡罗来纳大学玛丽安费尔德曼的观点她表示工资并不是星巴克员工面临的唯一问题。正如多伦多大学的所说公司的未来取决于通。